Vi är Håbo kommun

I Håbo kommun är vi 2000 medarbetare som årligen utför arbete inom 100 olika yrken. Vi söker dig som inte bara vill ha ett jobb, utan verkligen vill jobba för Håbo kommun. Som offentliganställd arbetar du för hela samhället, får förändra på riktigt samt ges möjlighet till en stor arbetsmarknad att göra karriär inom.

Håbo kommun bedriver verksamhet och samhällsservice inom vård och omsorg, förskola, grundskola, gymnasium, socialtjänst och teknisk verksamhet. Ja listan blir lång och vi växer så det knakar!

Vill du bli en av oss? Håll du utkik på vår karriärsida där du kan prenumerera på våra lediga jobb!

 

Förmåner

Hälsa och friskvård
Vi jobbar kontinuerligt med att utvecklas som arbetsgivare där vårt arbetsmiljöarbete ingår som en naturlig del i vår verksamhetsplanering. Vi erbjuder friskvårdsbidrag där du kan välja mellan en rad olika fysiska aktiviteter

Flexibel arbetstid
Försöker du också lösa livspusslet? Träning, hämta eller lämna på förskolan? Vi vill att du ska få möjlighet att få balans mellan ditt jobb och fritid, därför finns möjligheten till flexibel arbetstid i många av våra verksamheter.  

Trygghet
Vi ser till att du har en trygg anställning hos oss med hjälp av olika försäkringar. Hos oss har du möjlighet att löneväxla till tjänstepensionsförsäkring. Om du varit sammanhängande anställd hos oss under minst 365 dagar före du går på föräldraledighet har du rätt till 10 % av ditt lönebortfall enligt kollektivavtal.

Semesterdagsväxling
I vissa av våra verksamheter finns möjlighet att semesterdagsväxla, vilket möjliggör fler semesterdagar. Vårt kollektivavtal ger dig dessutom fler semesterdagar än vad som är lagstadgat från och med året du fyller 40.

Privatleasing
Vi erbjuder alla våra medarbetare bruttolöneväxling till cykel- och IT-produkter för att möjliggöra en hälsosam livsstil och att man har goda möjligheter att hänga med i den tekniska utvecklingen utanför arbetet.

Vår rekryteringsprocess

I Håbo kommun använder vi ett webbaserat rekryteringssystem. När du registrerat din ansökan finns du med som sökande i rekryteringsprocessen till den tjänst din ansökan avser och behandlas av ansvariga chef.

I Håbo kommun rekryterar vi cirka 150 personer om året till närmare 100 olika yrkesbefattningar. Vi arbetar med så kallad kompetensbaserad rekrytering enligt Malin Lindelöw modell. Det är en metod som hjälper oss att hitta den person som har rätt kompetens och förmågor för tjänsten.

Nedan följer en kort beskrivning om varje steg i vår rekryteringsprocess. Beroende på om rekryteringen avser en medarbetare, specialist eller chef skiljer sig rekryteringsprocessen något.

Ansökan
Våra lediga tjänster hittar du alltid på vår hemsida, Arbetsförmedlingen och LinkedIn. I Håbo kommun använder vi ett webbaserat rekryteringssystem. Genom att skapa ett konto i samband med din registrerade ansökan får du en enkel överblick över dina sökta tjänster och kan även redigera dina uppgifter. Du får en bekräftelse på din ansökan via e-post inom ett dygn.

Om du har frågor, feedback eller svårigheter att fylla i din ansökan är du välkommen att kontakta kontaktpersonen som framgår i annonsen.

Urval
Urvalet görs antingen efter ansökningstiden eller löpande under annonseringstiden, då framgår detta i annonsen att vi arbetar med löpande urval. Urvalet av kandidater baseras alltid på arbetsanalys och kravprofil som fastställdes inför rekryteringen och i annonsen.

Syftet med kravprofilen är att med utgångspunkt i arbetsanalysen specificera vilken utbildning, erfarenhet, kunskaper och kompetens som den nya medarbetaren behöver för att lyckas i rollen. Det vill säga de krav på utbildning, erfarenhet och kunskap som satts upp för tjänsten.

Intervjuer och tester
Vi använder oss av en strukturerad intervju där frågorna kopplas till kravprofilen, situationsmodellen och Malin Lindelöws kompetenser. En strukturerad intervju som följer en särskild intervjuguide är en väl beprövad urvalsmetod som ger en helhetsbild av kandidatens erfarenhet och kompetens. På det viset säkerställer vi att samtliga kandidater får likvärdiga förutsättningar och bedöms på samma grunder.

I vissa fall, men framförallt i chefsrekryteringar, genomförs personlighets- och kapacitetstester. Intervju med fackliga representanter görs alltid vid chefsrekryteringar. En intervju tar mellan 1-1,5 timmar.

Referenstagning
Referenstagning är obligatoriskt i alla våra rekryteringsprocesser. Vi ringer alltid minst två relevanta referenser från tidigare arbetsplatser. Här använder vi oss av referenstagningsmallar. Mallarna är framtagna för att stötta den kompetensbaserade metodiken och för att skapa förutsättningar för kandidaterna att bedömas likvärdigt.

Erbjudande om anställning
Detta är sista steget där vi gör en samlad bedömning utifrån alla delar i rekryteringsprocessen. Är du en av slutkandidaterna kommer vi att kontakta dig oavsett om du blir erbjuden anställning eller inte.

Våra lediga jobb

HR-strateg

Kommunledningsförvaltningen, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-20


Lärare i svenska/svenska som andraspråk/tyska/franska

Fridegårdsgymnasiet, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-08-07


Enhetschef sökes

Socialförvaltningen, Stöd till funktionshindrade, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-15


Skolkurator med placering grundskola F-6

Barn- och elevhälsoenheten, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-08-15


Undersköterska- Larmgrupp och Hemtjänst tillsvidare anställning

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-22


Sommarvikariat som servicemedarbetare till Hemtjänsten

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-06


Entreprenadupphandlare

Kommunledningsförvaltningen, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-08-19


Skolsköterska med placering på en centralt belägen grundskola F-9

Barn- och utbildningsförvaltningen, Centrala barn- och elevhälsoenheten, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-08-15


Lärare i Matematik, NO och Teknik till Gransäterskolan, 7-9

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-08-02


Förskolecoach till förskoleteamet i centrala barn- och elevhälsoenheten

Barn- och utbildningsförvaltningen, Centrala barn- och elevhälsoenheten, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-08-07


Speciallärare Västerängsskolan

Västerängsskolan, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-17


Musik lärare till F - 9 skola

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-06-30


Idrottslärare

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-17


Elevassistent Västerängsskolan

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-01


Studiehandledare i Uzbekiska

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-15


Studiehandledare och modersmålslärare i Italienska

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-15


Legitimerad sjuksköterska till vårt härliga team

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-09


Sommarvikariat till Hemtjänsten Kärnhuset, Håbo kommun

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-03


Undersköterska Hemtjänst, timvikarie

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-03


Undersköterska Hemtjänst tillsvidare anställning

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-03


Undersköterska Hemtjänst, timvikarie

Socialförvaltningen, Stöd till äldre, Bålsta
Sista ansökningsdatum 2022-07-03


Driftansvarig kock till Måltidsservice

Kommunledningsförvaltningen, Central drift och service, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-07-31


Lärare i spanska till Gransäterskolan

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-06-30


Lärare 4-6 på Gransäterskolan

Barn- och utbildningsförvaltningen, Grundskolan, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-06-30


Socialsekreterare, Håbo kommun

Socialförvaltningen, Individ och familjeomsorgen, Håbo
Sista ansökningsdatum 2022-09-30