Tillbaka

HR-strateg

Kommunledningsförvaltningen

Om jobbet

Vill du använda dina kunskaper för att bygga upp och utveckla HR-processer? Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du tillsammans med HR kollegor skapar effektiva och användarvänliga processer som gynnar våra chefer, medarbetare och kommunen i stort.

HR-arbetet i Håbo är prioriterat och vi behöver hjälp! Nu i höst ska det exempelvis genomföras en lönekartläggning och ett projekt för kommungemensam introduktion. Under våren har vi arbetat intensivt med arbetsmiljö och det ska byggas på och integreras som en självklar del i allt vi gör.

 

Din roll

Du kommer leda och bygga vidare på pågående och nya projekt. Lönekartläggningen får du eget ansvar över. Du kommer få en del frågor av arbetsrättslig karaktär från mig och andra kollegor, Vi kommer att hjälpas åt. Det är dock du som säkerställer att hantering av lagar, kollektivavtal och interna styrdokument efterlevs i våra processer. Det är du som uppdaterar och tar fram nya dokument samt ser till att personal och chefshandbok är aktuell.

 

Kvalifikationer

För att trivas och kunna arbeta självständigt i rollen så tänker jag att du har med dig nedanstående;

  • Har utbildning från HR-/Personalvetar-/PA-program och eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
  • 3 års arbetslivserfarenhet av brett operativt och strategiskt HR-arbete.
  • Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
  • Erfarenhet från lönekartläggning (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
  • Talar och skriver det svenska språket obehindrat
  • Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i office365

Det är meriterande om du har arbetet i liknande HR-roll i en kommun eller hos flera arbetsgivare där du skaffat dig kunskap kring hur ett problem kan lösas på olika sätt.

 

Vi söker dig

Som trivs att arbeta i en organisation som är i en förändringsresa. Du ser det som självklart att arbeta självständigt med en hög initiativförmåga inom HR-området, som kan innebär att ta fram förslag och planering kring genomförande av nya rutiner och processer samt att lösa verksamhetsmässiga utmaningar. Vidare klarar du av att lösa svåra situationer där du gillar utmaningen att hitta konstruktiva lösningar. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Som person är du en lagspelare som gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Du kanske inte har längst erfarenhet men anser att problem är till för att lösas där du gillar att lära dig nya saker. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tjänsten är tidsbegränsad men det finns goda möjligheter till en tillsvidareanställning.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista datum, så vänta inte med din ansökan utan ansök redan idag.

 

Anställningsform Visstidsanställning 3-6 månader
Anställningen avslutas 2022-12-30
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Håbo
Län Uppsala län
Land Sverige
Referensnummer 2022/218
Kontakt
  • Maria Björkman, 0171-6622103
Publicerat 2022-06-29
Sista ansökningsdag 2022-07-20