HR-partner med inriktning rehabilitering

Håbo kommun söker två HR-partners som vill vara med och bidra till vår satsning på friska arbetsplatser. Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och det sätter arbetet med friska arbetsplatser i fokus. Därför söker vi dig som vill vara med på vår utvecklingsresa. Under 2025 arbetar vi intensivt med att implementera ny policy- och riktlinjer kring medarbetarskap och ledarskap. Det är en viktig del i arbetet med att utveckla Håbo kommun som organisation.

Om arbetsplatsen

När du kommer till oss får du ett omväxlande arbete där du tillsammans med övriga kollegor skapar goda förutsättningar för ledare och medarbetare varje dag. Hos oss får du stora möjligheter att göra skillnad och du kommer att växa i din yrkesroll inom området rehabilitering.

Idag består enheten av sex HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen som har till uppdrag att stödja hela kommunen. Vi tillämpar flextid och det finns möjlighet att arbeta på distans.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner med inriktning rehabilitering och förebyggande arbete kommer du arbeta verksamhetsnära. Du ger konkret, direkt och verksamhetsnära stöd till chefer inom antingen Barn- och utbildningsförvaltningen eller Vård- och omsorgsförvaltningen. Samtidigt är du med och utvecklar arbetssätt inom området. Målet är att bidra till en långsiktigt hållbar arbetsmiljö och minska sjukfrånvaron i förvaltningarna.

Du planera dina dagar utifrån verksamheternas behov. Du styrs av mål och resultat i prioritering, planering och du kan också behöva ändra inriktning vid förändrade förutsättningar. Du har stöd från kollegor på enheten. Hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra i vardagen. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Kvalifikationer

Vi söker två HR-partners med följande kvalifikationer:

• Har utbildning från HR-/Personalvetarprogram eller motsvarande som vi bedömer likvärdigt.
• Erfarenhet av arbetet med rehabiliteringskedjans samtliga delar och att konkret stödja chefer i arbetet.
• Erfarenhet av verksamhetsnära operativt HR-arbete från offentlig sektor.
• Talar och skriver det svenska språket obehindrat.
• Har god IT-vana där du orienterar dig och arbetar obehindrat i Office365.

Det är meriterande om du har

• Känner dig bekväm med att prata inför olika grupper och tycker det är kul att hålla i workshops
• Erfarenhet från arbete med arbetsrättsliga frågor (gärna från kommunal/offentlig verksamhet)
• Erfarenhet av HR- stöd mot verksamhetsområde barn och utbildning eller vård och omsorg. 
  
  

Vi söker dig som

Har intresse av att arbeta i en organisation som befinner sig på en förändringsresa. Du har god förmåga att hitta konstruktiva lösningar på komplexa frågor. Du har en god förmåga att organisera och arbeta strukturerat, samtidigt som du kan prioritera och anpassa dig efter förändrade förutsättningar. Du har förmåga att arbeta självständigt och att komma till avslut.

Som person är du prestigelös och gillar att samarbeta och lösa problem tillsammans med andra. Vi sätter stort värde vid din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamheter och med kollegor inom HR och andra stödfunktioner. Du kanske inte har längst erfarenhet men du har inställningen att problem är till för att lösas och du gillar att lära dig nya saker på vägen till lösningen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!