HR-partner

Håbo kommun söker en erfaren HR-partner som vill bidra till att stärka kommunens chefer i sitt uppdrag. Rollen passar dig som vill arbeta både strategiskt och operativt i en organisation där HR gör verklig skillnad.

Om arbetsplatsen

Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor skapar goda förutsättningar för kommunens ledare och medarbetare. Ett av kommunfullmäktiges mål för mandatperioden är att Håbo kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare, vilket innebär att våra frågor har en central roll i kommunen.

HR-enheten består idag av åtta HR-partners, en HR-administratör och en HR-chef. Enheten är en del av kommunledningsförvaltningen och har i uppdrag att stödja hela kommunen inom samtliga HR-processer.

Vi erbjuder flextid och möjlighet till distansarbete.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du arbeta både verksamhetsnära, administrativt och som ett strategiskt stöd inom ett eller flera områden. Du arbetar konsultativt i frågor som rör exempelvis arbetsrätt, lönefrågor, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetet är självständigt och du har stöd från kollegor, hos oss hjälps vi åt och stöttar varandra.

Du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Du styrs av mål och resultat i prioritering, planering och du kan också behöva ändra inriktning vid förändrade förutsättningar. Vi värdesätter goda relationer med chefer, inom HR, kollegor inom kommunen och externa parter. Vi arbetar alltid för kommunens bästa genom att ge chefer och medarbetare bra förutsättningar i sina uppdrag.

Arbetet omfattar bland annat:

• Tillämpning och tolkning av lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal
• Kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor
• Förhandlingar, samverkan och dialog med fackliga organisationer
• Medverkan i utvecklings- och förändringsarbete
• Genomförande av utbildningsinsatser, workshops och liknande forum

Vi söker en HR-partner med följande kvalifikationer:

• Utbildning från HR-/Personalvetarprogram, arbetsrätt eller annan utbildning kombinerat med erfarenhet som vi bedömer likvärdigt.
• Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat arbete med arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor.
• Arbetat med arbetsrätt och förhandling, gärna inom offentlig sektor.
• Talar och skriver svenska obehindrat.
• God IT-vana där du arbetar obehindrat i Office365.
• Bekväm med att prata inför grupper och tycker det är kul att hålla i workshops.

Vi söker dig som

För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är strukturerad, självgående och målmedveten, med hög integritet och god analytisk förmåga.

Du har ett strategiskt förhållningssätt, är drivande och anpassar ditt bemötande efter situation och mottagare. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och bidrar till ett gott samarbetsklimat.

Vi ser även att du har ett gott medarbetarskap, där du visar engagemang, tar ansvar för helheten och bemöter andra med omtanke och professionalism.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal frågor. Bifoga CV och besvara frågorna.

Välkommen med din ansökan!